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L’astrologia può essere utilizzata nell’orientamento e nella selezione del personale? E se fosse possibile, sarebbe uno strumento fattibile o pregiudiziale? L’organigramma di un’azienda e le risorse umane che la compongono possono essere valutati attraverso i parametri astrologici? A queste e altre domande l’autrice ha cercato di rispondere con la massima obbiettività possibile in base alla personale esperienza, sempre passabile di essere corretta, rivalutata e ampliata dalle esperienze altrui.
Nel testo è presente anche un’appendice riguardante i 22 Arcani Maggiori: “I Tarocchi e la loro interpretazione rispetto al fattore lavoro”, testo segnalato al IV Concorso Hermatena 2007 “Alla Corte dei Trionfi”.
